劳动合同纠纷 （2021）鲁02民终7757号

秦玉乐与田泽货代公司签订的期限为2017年7月7日至2019年7月6日的劳动合同，依法成立，双方当事人均应严格履行。根据双方签订的劳动合同可以看出，田泽货代公司有权根据公司经营状况进行工资调整。2018年5月15日田泽货代公司给秦玉乐发送邮件，将秦玉乐的薪资暂减为每月9000元人民币，为期3个月，秦玉乐对此并未提出书面异议，且其回复“回复迟了，抱歉。已知悉，谢谢”，说明其认可田泽货代公司对秦玉乐的工资调整。2018年8田泽货代公司将秦玉乐的工资调整为15,000元/月，秦玉乐回复“我已经得到你在下面提及的所有信息。请实施，谢谢”，可见其认可并同意田泽货代公司对秦玉乐工资所进行的调整。2019年4月田泽货代公司将秦玉乐工资调整为5000元/月并向原发送了《员工调岗通知书》，秦玉乐对此并未提出书面回复，且秦玉乐按照田泽货代公司的要求办理了交接手续。故应认定田泽货代公司调整秦玉乐工资并无不当。现秦玉乐主张田泽货代公司返还秦玉乐工作期间扣除的工资差额280,000元无事实及法律依据，一审法院不予支持。对田泽货代公司主张的不承担向秦玉乐支付工资差额85,298.85元的诉讼请求一审法院予以支持。

秦玉乐与田泽货代公司签订的期限为2017年7月7日至2019年7月6日的劳动合同，依法成立，双方当事人均应严格履行。根据双方签订的劳动合同可以看出，田泽货代公司有权根据公司经营状况进行工资调整。2018年5月15日田泽货代公司给秦玉乐发送邮件，将秦玉乐的薪资暂减为每月9000元人民币，为期3个月，秦玉乐对此并未提出书面异议，且其回复“回复迟了，抱歉。已知悉，谢谢”，说明其认可田泽货代公司对秦玉乐的工资调整。2018年8田泽货代公司将秦玉乐的工资调整为15,000元/月，秦玉乐回复“我已经得到你在下面提及的所有信息。请实施，谢谢”，可见其认可并同意田泽货代公司对秦玉乐工资所进行的调整。2019年

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁02民终7757号上诉人（原审原告）：秦玉乐，男，1965年9月7日出生，汉族，住青岛市市北区。被上诉人（原审被告）：田泽（上海）国际货运代理有限公司，住所地上海市浦东新区浦东大道2000号11楼A、E座。法定代表人：JoergFock，董事长。委托诉讼代理人：闻暮岚，上海行观律师事务所律师。上诉人秦玉乐因与被上诉人田泽（上海）国际货运代理有……