劳动争议 （2019）晋0106民初495号
裁判要旨
1、关于违法解除劳动合同赔偿金。 原告于2018年1月至被告处工作，2018年11月起被告停发原告工资，庭审中被告未提供停发原告工资的依据，被告的行为属于违法解除双方劳动合同关系。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，被告应支付原告赔偿金4400元（2200×2）；2、关于未签订书面劳动合同二倍工资差额。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，另据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定“用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同的，应从用工之日起满一个月的次日起算支付的双倍工资”。 被告未与原告签订劳动合同，应依法支付双倍工资差额。 原告从2018年1月至2018年11月期间在被告处工作，每月工资为2200元，2018年2月起至2018年11月计付的双倍工资差额为19800元，原告主张被告支付双倍工资差额19300元，未违反法律规定，应予支持。 3、关于双休日、法定节假日加班工资。 根据相关规定，劳动者主张加班费的，应当就加
摘要
刘红记与太原市水文水资源勘测分局劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山西省太原市迎泽区人民法院民 事 判 决 书（2019）晋0106民初495号原告：刘红记，男，1965年3月11日出生，汉族，无业，住太原市。 委托诉讼代理人：王忠铭，山西黄河律师事务所律师。 被告：太原市水文水资源勘测分局，住所地山西省太原市新建路**，统一社会信用代码×××。 法定代表人：杨军生，局长。 委托诉讼代理人：宋鑫，太原市迎泽区神风法律服务所法律工作者。 原告刘红记与被告太原市水文……