工伤保险待遇纠纷 （2018）川08民终346号
裁判要旨
被告遭受工伤，依法享有工伤保险待遇，原告应向被告支付工伤保险待遇的相关费用，原告也同意向被告支付工伤费用，但双方对劳动合同的解除时间、停工留薪期间、一次性伤残补助金等发生争议。对具体事项认定如下：1、停工留薪期及停工留薪期工资。被告所受的伤为腰部L椎体横突骨折，工伤等级为十级，参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》腰部椎骨骨折s32.0，本院认为被告享有的停工留薪期应为6个月，具体时间为2014年12月9日到2015年6月8日。停工留薪期工资本应按原工资计算。但因被告工资明显过低，低于2014年7月1日至2015年6月30日的最低工资标准，本院认为被告的工资应按最低工资标准每月1250元计算。停工留薪6个月的工资为7500元。2、原、被告劳动关系的解除时间。原、被告未签订书面劳动合同，系事实劳动关系。但被告受伤后就再未给原告提供劳动，并且双方已在2014年底对工资进行结算，可以认定双方结算工资时就已达成解除劳动合同的合意。但因考虑被告遭受工伤享有停工留薪期，双方劳动关系的解除时间应认定为被告停工留薪期期满之日即2015年6月8日。3、一次性伤残补助金。被告工伤等级为10级，一次性伤残
摘要
李毓龙诉四川川林板林有限公司工伤待遇一案二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
四川省广元市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）川08民终346号上诉人（原审被告）:李毓龙，男，1956年12月6日出生，汉族，四川省苍溪县人，住四川省苍溪县6。被上诉人（原审原告）：四川川林板业有限公司，住所地：四川省苍溪县。法定代表人：赵继斌，总经理。委托诉讼代理人：黄建中，系被上诉人工会主席。上诉人李毓龙因与被上诉人四川川林板业有限公司（以下简称川林板业）工伤保险待遇一案，不服四川省……