工伤保险待遇纠纷 （2015）苏中民终字第5717号

刘伟伟因工作受伤，已依法认定为工伤，并被鉴定为十级伤残，其有权依照相关法律规定享受相应的工伤致残待遇。本案中，因机械厂未为刘伟伟缴纳工伤保险，故刘伟伟相应的工伤保险待遇应由机械厂支付。关于机械厂主张的本案应适用江苏省人民政府103号规定，即《江苏省﹤工伤保险条例﹥办法》的主张，因刘伟伟于2015年4月22日向劳动仲裁部门主张一次性工伤保险待遇，故本案仍应参照《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》的相关规定进行适用。对于刘伟伟主张的各项赔偿项目：关于一次性伤残补助金，刘伟伟因工致残被鉴定为十级伤残，可享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。关于刘伟伟在职期间的平均工资，机械厂主张刘伟伟工资为每月3000元左右，基本以打卡形式发放，但就此未提供任何证据佐证；刘伟伟主张工资为固定月薪6000元，部分打卡部分发现金，现无证据提供，但表示认可仲裁裁决中对于工资按照3070.8元／月计算的认定。用人单位应就劳动者在职期间的工资发放记录进行举证，现机械厂就此未提供任何证据，应承担举证不能的法律后果，故按照刘伟伟认可的仲裁裁决认定的3070.8元／月计算其在机械厂处工作期间的平均工资，故经计算一次性伤残补助

刘伟伟因工作受伤，已依法认定为工伤，并被鉴定为十级伤残，其有权依照相关法律规定享受相应的工伤致残待遇。本案中，因机械厂未为刘伟伟缴纳工伤保险，故刘伟伟相应的工伤保险待遇应由机械厂支付。关于机械厂主张的本案应适用江苏省人民政府103号规定，即《江苏省﹤工伤保险条例﹥办法》的主张，因刘伟伟于2015年4月22日向劳动仲裁部门主张一次性工伤保险待遇，故本案仍应参照《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》的相关规定进行适用。对于刘伟伟主张的各项赔偿项目：关于一次性伤残补助金，刘伟伟因工致残被鉴定为十级伤残，可享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。关于刘伟伟在职期间的平均工资，机械厂主张刘伟伟工资为每月300

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第5717号上诉人（原审原告）苏州市相城区陆慕锐锋精密机械厂，住所地江苏省苏州市相城区元和镇姚祥村（文陵村）。经营者徐玉蕙。被上诉人（原审被告）刘伟伟。上诉人苏州市相城区陆慕锐锋精密机械厂（以下简称机械厂）与被上诉人刘伟伟工伤保险待遇纠纷一案，不服苏州市相城区人民法院（2015）相民初字第01067号民事判决，向本院提起上诉。本院受理……