劳动争议 （2018）川01民终646号
裁判要旨
建设机械公司要求从一次性伤残就业补助金26861元中扣除间接损失处罚11511.84元，因唐金是否应向建设机械公司支付间接损失处罚11511.84元的问题并未经过劳动仲裁，故建设机械公司要求判决在一次性伤残就业补助金26861元中扣除间接损失处罚11511.84元违法了仲裁前置原则，故一审法院对建设机械公司的该项请求不作处理，建设机械公司对唐金处罚11511.84元的问题应另案处理，该11511.84元不在本案中扣除。建设机械公司请求判令不予退还唐金的罚款7217元，根据《工资支付暂行规定》第十六条“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付”的规定，因建设机械公司向一审法院出示的《工伤事故处理暂行办法》仅是建设机械公司对处罚标准的规定，并不能证明唐金因本人原因造成了建设机械公司经济损失以及经济损失的实际金额，建设机械公司应承担举证不能的后果，故建设机械公司无权处罚唐金7217元，应
摘要
四川建设机械（集团）股份有限公司、唐金劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终646号上诉人（原审原告）：四川建设机械（集团）股份有限公司，住所地：四川省成都市金牛区古柏路54号。法定代表人：王保田，董事长。委托诉讼代理人：王万福，男，系公司工作人员。委托诉讼代理人：刘华，男，系公司工作人员。被上诉人（原审被告）：唐金，男，1973年6月18日出生，汉族，住四川省资阳市乐至县。委托诉讼代理人：姚会平，四川蓉城律……