劳动争议 （2018）新02民终230号
裁判要旨
本案双方争议的焦点是宋文是否应对其工作失误给时鑫公司造成的经济损失承担赔偿责任。《劳动部关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》第十六条规定：“因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”本案中，宋文因工作失误导致广告全部重新印刷，给时鑫公司造成了经济损失的事实清楚，宋文虽未与时鑫公司订立书面劳动合同，但其在书面检查中明确表示“我愿意承担一切后果，服从领导对我的处理结果。”，故对时鑫公司提出的此项仲裁请求，宋文应当承担向时鑫公司赔偿经济损失的责任。宋文虽提出印刷费金额过高的反驳意见，但未提供反驳的相关证据，故对宋文的诉讼请求不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、《劳动部关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》第十六条之规定，判决：“驳回原告宋文的诉讼请求。”经二审审理查明的基本事实与一审判决认定的事实一致，本院依法对一审判决认定的事实及证据予以确认。本院
摘要
宋文与新疆时鑫文化传媒有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新02民终230号上诉人（原审原告）：宋文，男，1983年4月25日出生，汉族，新疆奎屯市奎屯-独山子经济技术开发区公安分局交警大队协警，住新疆奎屯市。被上诉人（原审被告）：新疆时鑫文化传媒有限公司，住所地：新疆克拉玛依市阳光购物广场。统一社会信用代码：×××。法定代表人：曾永奇，男，1970年1月7日出生，汉族，该公司总经理，住……