劳动争议 （2018）豫02民终827号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动部关于印发〈〈工资支付暂行规定〉的通知》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人大卫应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付劳动者的报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。《劳动部关于印发《关于贯彻执行在，中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的通知》第58条规定：企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待业人员中重新就业的，企业应停发起生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。本案中，开封市银光纺织科技有限公司因企业效益不好，通知张燕彤待岗，根据上述规定，开封市银光纺织科技有限公司应按国家规定为张燕彤缴纳社会保险费用，并向张燕彤支付应向张燕彤支付待岗期间的生活费，标准可低于当
摘要
张燕彤劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫02民终827号上诉人（原审原告）：张燕彤，男，汉族，1967年2月15日生，住河南省开封市顺河回族区。被上诉人（原审开封市银光纺织科技有限公司）：开封市银光纺织科技有限公司。统一社会信用代码：914102027258088674。地址：开封市北关街17中东。法定代表人：黄成，董事长。委托诉讼代理人：于海兰，该公司员工，代理权限为特别授权。上……