劳动争议 （2018）新02民终232号

本案双方争议的焦点是时鑫公司提出的5项诉讼诉讼请求是否应予支持。关于第1、2项请求，时鑫公司已经过劳动争议仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”的规定，时鑫公司要求宋文退还营业款、公款的请求不属于劳动争议，故依法不予受理。关于第3、4项要求宋文支付广告费的请求，时鑫公司未经过劳动争议仲裁程序且亦不属于劳动争议案件审理的范围，故亦不予受理。关于第5项请求，《劳动部关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》第十六条规定：“因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工

宋文与新疆时鑫文化传媒有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新02民终232号上诉人（原审被告）：宋文，男，1983年4月25日出生，汉族，新疆奎屯市奎屯-独山子经济技术开发区公安分局交警大队协警，住新疆奎屯市。被上诉人（原审原告）：新疆时鑫文化传媒有限公司，住所地：新疆克拉玛依市阳光购物广场。统一社会信用代码：×××。法定代表人：曾永奇，男，1970年1月7日出生，汉族，该公司总经理，住……