确认劳动关系纠纷 （2017）闽04民终537号

劳动关系的存在以劳动者实际提供劳动，用工单位实际用工为标准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。本案中，双方均未向提交书面劳动合同，参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，认定双方存在劳动关系可参照用人单位向劳动者发放的“作业证”、“服务证”等能够证明身份的证件等证据，上京矿务局具备合法的用工主体资格，且作为用人单位向刘育利发放了暂住户口证、爆破员作业证，因此，应认定刘育利与上京矿务局自1999年5月至2001年12月期间形成劳动关系。上京矿务局经改制更名为永安煤业公司上京分公司，现隶属于永安煤业公司，故对刘育利要求确认与永安煤业公司于上述期间存在劳动关系的请求，予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条和参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，判决如下：确认刘育利与永安煤业公司自1999年5月至2001年12月期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由福建省永安煤业有限责任公司负担。二审中,双方当事人没有提交新证据。对

劳动关系的存在以劳动者实际提供劳动，用工单位实际用工为标准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。本案中，双方均未向提交书面劳动合同，参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，认定双方存在劳动关系可参照用人单位向劳动者发放的“作业证”、“服务证”等能够证明身份的证件等证据，上京矿务局具备合法的用工主体资格，且作为用人单位向刘育利发放了暂住户口证、爆破员作业证，因此，应认定刘育利与上京矿务局自1999年5月至2001年12月期间形成劳动关系。上京矿务局经改制更名为永安煤业公司上京分公司，现隶属于永安煤业公司，故对刘育利要求确认与永安煤业

福建省三明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽04民终537号上诉人（原审被告）：福建省永安煤业有限责任公司，住所地福建省大田县上京镇京仙路1号。法定代表人：黄金平，该公司执行董事。委托诉讼代理人：李全峰，男，1969年9月15日出生，汉族，该公司员工，住福建省永安市。被上诉人（原审原告）：刘育利，男，1954年10月23日出生，汉族，住福建省大田县。委托诉讼代理人：廖尚木，福建协胜律师……