工伤保险待遇纠纷 （2014）大中民终字第731号

大理州人力资源和社会保障局认定被告环开明受伤为工伤，用人单位为原告；祥云县劳动人事争议仲裁委员会裁决原、被告劳动关系成立，被告在工作期间受伤，经大理州劳动能力鉴定委员会鉴定为因工柒级，故环开明依法可以享受工伤保险待遇。祥云县鑫源工贸有限公司没有按规定为环开明办理工伤保险，《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告作为用人单位未为被告办理工伤保险，故被告环开明应享受的各项工伤保险待遇应由原告支付。另被告环开明伤好后未再至原告公司上班，双方劳动关系已经实际解除。根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》的规定，结合环开明治疗及因工柒级、双方劳动关系已经实质解除的事实，确认环开明可以享受的工伤保险待遇为：医疗费用、住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原告承担了被告环开明住院期间的护理工作并支付了住院期间的医疗费用及伙食费，在案也无有效证据证实环开明出院后还支出了医疗费用等，故原告

大理州人力资源和社会保障局认定被告环开明受伤为工伤，用人单位为原告；祥云县劳动人事争议仲裁委员会裁决原、被告劳动关系成立，被告在工作期间受伤，经大理州劳动能力鉴定委员会鉴定为因工柒级，故环开明依法可以享受工伤保险待遇。祥云县鑫源工贸有限公司没有按规定为环开明办理工伤保险，《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告作为用人单位未为被告办理工伤保险，故被告环开明应享受的各项工伤保险待遇应由原告支付。另被告环开明伤好后未再至原告公司上班，双方劳动关系已经实际解除。根据《中华人

云南省大理白族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大中民终字第731号上诉人（原审原告）祥云县鑫源工贸有限公司。住所地：祥云县。法定代表人毕占贤，公司总经理。委托代理人王宇明，云南正圣律师事务所律师。特别授权代理。委托代理人王莉莉，云南正圣律师事务所律师。特别授权代理。上诉人（原审被告）环开明，男，1969年8月14日生，汉族，云南省祥云县人，农民，住祥云县。委托代理人李志祥，云南正圣……