确认劳动关系纠纷 （2021）川14民终414号

本案的争议焦点是悦驰公司与王大军之间是否存在事实劳动关系。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”从该规定可以看出，劳动关系的成立应当同时具备上述三项情形，劳动关系的内容包括劳动者与用人单位之间在工作时间、劳动报酬、劳动安全卫生、规章制度、劳动保险、职业培训等方面有明确的约定。劳动关系中用人单位与劳动者之间应形成长期稳定的用工关系，包括财产关系及人身隶属关系，即劳动者提供劳动，用人单位支付报酬；劳动者必须接受用人单位的管理，遵守用人单位依法制定的各项规章制度，接受用人单位的工作安排。就本案而言，王大军辩称，双方主体适格，王大军提供的劳动也是悦驰公司业务的组成部分，但王大军没有提供充足的证据证明其受悦驰公司劳动管理，适用悦驰公司制定的各项劳动规章制度。王大军陈述其上班按天计酬，

本案的争议焦点是悦驰公司与王大军之间是否存在事实劳动关系。参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”从该规定可以看出，劳动关系的成立应当同时具备上述三项情形，劳动关系的内容包括劳动者与用人单位之间在工作时间、劳动报酬、劳动安全卫生、规章制度、劳动保险、职业培训等方面有明确的约定。劳动关

四川省眉山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川14民终414号 上诉人（原审被告）：王大军，男，1973年7月10日出生，汉族，住四川省平昌县。 委托诉讼代理人：苏罗娜，四川上行律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：四川悦驰建设工程有限公司，住所地：四川省成都市成华区新鸿南一巷**。 法定代表人：任思勇，该公司经理。 委托诉讼代理人：郭海洋，男，1969年1月8日出生，汉族，住成都……