确认劳动关系纠纷 （2019）苏13民终4773号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，高桂平等四人亲属张艳春驾驶登记于富宇公司名下的苏Ｎ×××××货车从事货物运输业务，同时，高桂平等四人提供的其亲属张艳春所在的物流微信群交流内容、货物运输单、工资由富宇公司核对并发放等证据，能够证明张艳春的运输行为受富宇公司支配，服从于富宇公司自身经营业务的管理和安排，具备劳动关系的基本特征。至于富宇公司依据其与张磊签订的《车辆挂靠经营协议书》，以此证明张艳春系受雇与张磊、与富宇公司不存在劳动关系，基于该协议系富宇公司与张磊之间达成的，对张艳春应不具有法律约束力，富宇公司该陈述意见不成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，一审法院判决：确认高桂平等四人亲属张艳春与富宇公司于2018年9月9日至2019年1月26日期间存在劳动关系。一审案件受理费10元，减半收取5元，由富宇公司负担。二审中，围绕上诉请求，富宇公司未向法庭提供新证据。本院认为，本案应当认定张艳春与富宇公司之间曾经存在劳动关系，理由如下：1.富宇公司主张张艳春所驾驶的案涉机动车系挂靠在富宇公司车辆、张艳春受雇于张磊，但其未

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，高桂平等四人亲属张艳春驾驶登记于富宇公司名下的苏Ｎ×××××货车从事货物运输业务，同时，高桂平等四人提供的其亲属张艳春所在的物流微信群交流内容、货物运输单、工资由富宇公司核对并发放等证据，能够证明张艳春的运输行为受富宇公司支配，服从于富宇公司自身经营业务的管理和安排，具备劳动关系的基本特征。至于富宇公司依据其与张磊签订的《车辆挂靠经营协议书》，以此证明张艳春系受雇与张磊、与富宇公司不存在劳动关系，基于该协议系富宇公司与张磊之间达成的，对张艳春应不具有法律约束力，富宇公司该陈述意见不成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条和《中华人民共和国

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏13民终4773号上诉人（原审原告）：宿迁市富宇物流有限公司，住所地江苏省宿迁市宿豫区阿里山路63号。法定代表人：张宇。委托诉讼代理人：夏正元，江苏君桥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高桂平，女，1944年12月26日出生，住江苏省宿迁市宿豫区。被上诉人（原审被告）：何金连，女，1974年2月22日出生，住江苏省宿迁市宿豫区。被上诉人（……