劳动合同纠纷 （2021）津02民终5225号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。原被告庭审中认可原告于2012年9月27日至2020年8月21日在被告处工作，但被告不认可2018年11月1日之前双方存在劳动关系，认为该期间原告系天津市联南劳动服务有限公司的派遣人员，被告只是用工方，但被告并未提交相关证据证实原告确系天津市联南劳动服务有限公司的派遣人员，未提交具体名册、合同等记载派遣用工的相关证据，且天津市联南劳动服务有限公司已注销，第三人不清楚是否与原告建立劳动关系，故被告抗辩原告系天津市联南劳动服务有限公司的派遣人员的意见，一审法院不予采纳。劳社部发【2005】12号文中规定：“一、用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”原告于2012年9月27日至2020年8月21日在被告处工作，期间受被告安排进行相

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。原被告庭审中认可原告于2012年9月27日至2020年8月21日在被告处工作，但被告不认可2018年11月1日之前双方存在劳动关系，认为该期间原告系天津市联南劳动服务有限公司的派遣人员，被告只是用工方，但被告并未提交相关证据证实原告确系天津市联南劳动服务有限公司的派遣人员，未提交具体名册、合同等记载派遣用工的相关证据，且天津市联南劳动服务有限公司已注销，第三人不清楚是否与原告建立劳动关系，故被告抗辩原告系天津市联南劳动服务有限公司的派遣人员的意见，一审法院不予采纳。劳社部发【20

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终5225号上诉人(原审被告)：明振餐具（天津）有限公司，住所地天津市津南区北闸口工业园宏晟路6号。法定代表人：张明烈，董事长。委托诉讼代理人：斯娜·萨丽玛，天津义守律师事务所律师。委托诉讼代理人：吕塽，天津义守律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：田金太，男，1969年5月2日出生，汉族，住河北省泊头市。委托诉讼代理人：韩俊丽，天津……