劳动合同纠纷 （2013）泉民终字第3008号

经查，原审庭审中，本案当事人共认双方于2011年7月28日解除劳动合同关系，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项有关“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”的规定，本案劳动争议发生之日为双方解除劳动关系之日，即2011年7月28日。上诉人就涉案劳动争议申请仲裁的时效期间应自本案劳动争议发生之日2011年7月28日计起为一年，上诉人至2013年5月8日方申请劳动仲裁，已超过劳动争议申请仲裁时效期间，且无不可抗力或者其他正当理由，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，原审判决对其原审中的诉讼请求依法予以驳回是正确的。上诉人主张原审法院受理本案之日为双方当事人劳动争议发生之日，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。上诉人以此为由，主张本案未超过仲裁申请时效期间，本院不予采纳。此外，关于上诉人要求被上诉人闽发公

经查，原审庭审中，本案当事人共认双方于2011年7月28日解除劳动合同关系，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项有关“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”的规定，本案劳动争议发生之日为双方解除劳动关系之日，即2011年7月28日。上诉人就涉案劳动争议申请仲裁的时效期间应自本案劳动争议发生之日2011年7月28日计起为一年，上诉人至2013年5

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）泉民终字第3008号上诉人（原审原告）叶桂兴，男，1946年10月23日出生，汉族，住福建省南安市。委托代理人项跃进，男，1958年8月15日出生，汉族，户籍所在地福建省清流县，现住福建省南安市。被上诉人（原审被告）福建省闽发铝业股份有限公司，住所地福建省南安市。法定代表人黄天火，该公司董事长。委托代理人黄小强，福建求达律师事务所律师。上诉人叶……