劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）浙0482行初31号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 秀洲人社局具有作出本案被诉行政行为的行政职权。 《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。 用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。 本案中，罗时洋在2018年度秀洲区县道大中修工程中工作，于上班途中受伤，该工程中标单位系大宇公司。 秀洲人社局受理工伤认定申请后，随即展开调查核实并要求大宇公司提供相应证据，由于大宇公司在举证期限内未提供证据，秀洲人社局继而作出工伤认定决定，并将决定书送达双方当事人，行政程序合法。 大宇公司不服提出复议申请，秀洲区政府依法予以受理、进行审查、举行听证会，并在法定期限内作出复议决定，同时送达双方当事人，符合法定程序。 虽秀洲人社局提供的部分调查笔录没有调查人员签字，但笔录均由被调查人签字确认，能客观反映相
摘要
浙江大宇交通工程有限公司与嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局、嘉兴市秀洲区人民政府劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
浙江省平湖市人民法院 行 政 判 决 书 （2019）浙0482行初31号 原告浙江大宇交通工程有限公司，住所地浙江省绍兴市越城区环宇大厦**。 统一社会信用代码913306026639333977。 法定代表人吕志仁，男，董事长。 委托代理人徐海明，男，浙江竹里律师事务所律师。 委托代理人周雅萍，女，浙江竹里律师事务所律师。 被告嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局，住所，住所地浙江省嘉兴市……