劳动合同纠纷 （2016）粤19民终7791号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕双方的上诉与答辩，本院具体分析如下：对于张红容的离职原因，双方各执一词，张红容主张系中岳公司因其与姜井用废料做拖鞋而对其解雇，中岳公司则主张系张红容自行离职。结合双方提交的证据，首先，按中岳公司的主张，张红容系于2016年5月5日向公司提出离职申请，后由公司填写《离职申请单》内容并于2016年5月5日核准其离职，但张红容却到2016年5月9日才对自己的离职原因、离职时间等情况签字确认，做法不符合常理。其次，根据张红容提交并经中岳公司确认的《员工手册》规定，员工辞工须提前1个月提出申请，否则须扣除薪资作为补偿，王小明、钟流升的《离职申请单》内容也印证了该做法，而张红容的离职流程与《员工手册》规定的辞工手续不符，中岳公司亦未能对此作出合理解释。再次，《离职申请单》的内容由中岳公司的人员填写，并由中岳公司保管，并不能排除事后对离职原因添加的可能。故本院认为，中岳公司仅凭该《离职申请单》无法有效证明张红容系自动离职。张红容主张中岳公司违法将其解雇，而其提供的与中岳公司人

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕双方的上诉与答辩，本院具体分析如下：对于张红容的离职原因，双方各执一词，张红容主张系中岳公司因其与姜井用废料做拖鞋而对其解雇，中岳公司则主张系张红容自行离职。结合双方提交的证据，首先，按中岳公司的主张，张红容系于2016年5月5日向公司提出离职申请，后由公司填写《离职申请单》内容并于2016年5月5日核准其离职，但张红容却到2016年5月9日才对自己的离职原因、离职时间等情况签字确认，做法不符合常理。其次，根据张红容提交并经中岳公司确认的《员工手册》规定，员工辞工须提前

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终7791号上诉人（原审被告）：张红容，女，汉族，1973年10月5日出生，住四川省南充市高坪区，。委托代理人：谭文江，广东顺航律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：东莞中岳旅行用品有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇莆心湖村。法定代表人：江赖阿菊，总经理。委托代理人：ＸＸ明、罗鼎，分别系广东乐而乐律师事务所律师、辅助人员。上诉人张红容……