人事争议 （2015）深中法劳初字第496号

焦点一问题涉及到对于双方签订的《深圳市绿色出租小汽车员工服务合同》的认定问题，仲裁委从双方约定适用《劳动法》协调、江光辉隶属于新澜公司管理以及新澜公司承担起用工风险及社保责任等方面分析，认定双方存在劳动关系属于适用法律正确。针对焦点二，双方虽签订了《深圳市绿色出租小汽车员工服务合同》且约定了工资数额，但新澜公司从未向江光辉发放过工资，亦未提交任何工资支付凭证，双方亦未能就工资标准达成一致意见，故仲裁委参照2014年国有同行业在岗职工年平均工资来认定江光辉每月工资为4381元并无不妥。至于仲裁委核定的一次性伤残就业补助金，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）款规定，属于因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议，终局裁决无数额限制。综上，上述撤销仲裁的理由不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可以申请撤销仲裁裁决的情形。故本院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项之规定，裁定如下：驳回申请人深圳市新澜汽车运输有限公司的申请。本案申请费人民币400元，由申请人深圳市新澜汽车

焦点一问题涉及到对于双方签订的《深圳市绿色出租小汽车员工服务合同》的认定问题，仲裁委从双方约定适用《劳动法》协调、江光辉隶属于新澜公司管理以及新澜公司承担起用工风险及社保责任等方面分析，认定双方存在劳动关系属于适用法律正确。针对焦点二，双方虽签订了《深圳市绿色出租小汽车员工服务合同》且约定了工资数额，但新澜公司从未向江光辉发放过工资，亦未提交任何工资支付凭证，双方亦未能就工资标准达成一致意见，故仲裁委参照2014年国有同行业在岗职工年平均工资来认定江光辉每月工资为4381元并无不妥。至于仲裁委核定的一次性伤残就业补助金，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）款规定，属于因执

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）深中法劳初字第496号申请人深圳市新澜汽车运输有限公司，住所地深圳市龙华新区观澜街道环观中路新澜公司大厦二楼，组织机构代码19237136-6.法定代表人陈子南。委托代理人杨江苏，广东融关律师事务所律师。被申请人江光辉，身份证住址江西省抚州市黎川县。申请人深圳市新澜汽车运输有限公司（以下简称新澜公司）于2015年8月13日向本院提出申请，请求撤……