劳动争议 （2019）川0184民初3026号
裁判要旨
关于第一项诉讼请求，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 原告未提交证据证明劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，故原告该请求，本院不予处理。 关于第二项诉讼请求，庭审中，新力公司认可未支付王丽君2017年6、7、8月工资，并认可崇劳人仲委裁字〔2019〕132号仲裁裁决书的裁决结果。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 本案中，结合《离职证明》，从查明的事实可见，新力公司于2018年1月、2月双方劳动关系存续期间未向王丽君发放工资，故新力公司存在拖欠王丽君工资的行为。 王丽君该项请求，本院予以支持。 依据王丽君提交的银行业务回单，认定其月工资标准为6,305元。 关于第三项诉讼请求，依据王丽君提交的《离职证明》证明其系主动辞去综合办公室主任一职，且王丽君陈述被告口头告知其不用来上班的事实无证据证明，故王丽君主张新力公司
摘要
王丽君与成都新力生态林业旅游开发有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省崇州市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0184民初3026号 原告：王丽君，女，1988年4月12日出生，汉族，住四川省资阳市雁江区。 委托诉讼代理人：王开欣，四川润方律师事务所律师。 委托诉讼代理人：罗方武，四川润方律师事务所律师。 被告：成都新力生态林业旅游开发有限公司，住所地崇州市怀远镇前锋村**天王寺。 法定代表人：兰学军，总经理。 委托诉讼代理人：兰明，男，员……