工伤保险待遇纠纷 （2017）黔27民终1688号

原告明超采石有限公司与被告谢庆兵之间存在劳动关系，被告在做工过程中受伤，原告应当按照法律法规的规定赔偿被告的相应损失。本案争议的焦点是：1、关于被告的月工资标准问题；2、关于赔偿被告住院期间护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金的月计薪天数计算标准问题；3、关于赔偿被告停工留薪期工资计算标准和数额问题；4、关于赔偿被告一次性伤残补助金的计算标准和数额问题。对争议焦点，原告认为平塘县仲裁委员会作出的仲裁裁决中关于被告护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金赔偿标准计算存在错误，认为应当按照贵州省2015年居民服务行业28437.00元／年、月计薪天数按30天标准计算；被告谢庆兵认为平塘县仲裁委员会作出的仲裁裁决完全正确，且被告谢庆兵认可原告应当按照平塘县仲裁委员会作出的仲裁裁决书中的赔偿项目、计算标准和数额对被告进行赔偿。对原、被告双方争议的焦点，分析认定如下：一、关于被告的月工资标准问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”

原告明超采石有限公司与被告谢庆兵之间存在劳动关系，被告在做工过程中受伤，原告应当按照法律法规的规定赔偿被告的相应损失。本案争议的焦点是：1、关于被告的月工资标准问题；2、关于赔偿被告住院期间护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金的月计薪天数计算标准问题；3、关于赔偿被告停工留薪期工资计算标准和数额问题；4、关于赔偿被告一次性伤残补助金的计算标准和数额问题。对争议焦点，原告认为平塘县仲裁委员会作出的仲裁裁决中关于被告护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金赔偿标准计算存在错误，认为应当按照贵州省2015年居民服务行业28437.00元／年、月计薪天数按30天标准计算；被告谢庆兵认为平塘县仲裁委

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔27民终1688号上诉人（原审原告）：平塘县通州镇明超采石有限公司，组织机构代码06990029-3，住址贵州省平塘县通州镇通星村。法定代表人：唐明超，该公司经理。委托诉讼代理人：阚路遥，该公司职员。被上诉人（原审被告）：谢庆兵，男，汉族，1990年8月25日生，贵州省平塘县人，住平塘县，农民，上诉人平塘县通州镇明超采石有限公司……