劳动争议 （2018）京02民终3401号

劳动者的合法权益受法律保护。当事人应就自己所主张的事实承担举证责任。没有证据或证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。关于双方劳动关系的存续期间。杨芳主张其2010年3月即入职，从其提供的证据来看，并未显示天福号销售公司，而是在派遣任职确认书和介绍信盖有北京天福号食品有限公司的公章。且天福号销售公司是2011年7月14日注册成立的，双方于2011年12月1日签订了劳动合同，故法院认定杨芳与天福号销售公司于2011年12月1日建立劳动关系。2010年3月20日至2011年11月30日期间，杨芳与第三人北京天福号食品有限公司存在劳动关系。对于2011年12月1日至2015年6月1日期间双方均认可杨芳与天福号销售公司存在劳动关系。天福号销售公司主张与杨芳的劳动关系于2015年6月1日解除，但是未提交充分证据证明。2015年6月2日及以后，天福号销售公司对劳动关系持概括否认意见，天福号销售公司主张已经将业务装包给其他公司，也未能做出详细说明，杨芳工作地点与工作内容没有改变，天福号销售公司仍旧每年与北京京客隆商业集团股份有限公司签订《购销协议书》，供货单据也均显示公司

北京天福号食品销售有限公司等与杨芳劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终3401号上诉人（原审互为原、被告）：北京天福号食品销售有限公司，住所地北京市西城区新街口外大街甲18号-505（德胜园区）。法定代表人：张小林，董事长。委托诉讼代理人：彭玉飞，北京智勇律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：杨芳，女，1971年3月12日出生，汉族，天福号京客隆甜水园店促销员，住北京市朝阳区金台西路*号人民日报社……