劳动争议 （2018）京02民终3151号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。赛美斯公司与张雪芳对于2015年3月18日至2016年12月8日存在劳动关系没有异议，法院予以确认。关于2016年9月1日至12月8日的餐补750元。赛美斯公司在仲裁中同意支付张雪芳该费用，现其不同意支付，法院不予支持。关于2016年12月1日至12月8日期间的工资1655.17元及2016年12月3日至2016年12月4日期间休息日加班工资1103.45元。赛美斯公司提交的《员工完成项目销售指标的协定》确定了张雪芳在2016成都国际旅游展的工作��务，2016年成都国际旅游展销售报告中有张雪芳的销售面积，赛美斯公司主张张雪芳系自行安排参加2016成都国际旅游展，法院不予采信。赛美斯公司不同意支付张雪芳上述期间的工资，法院不予支持。关于赛美斯公司主张的不支付2016年11月26日至12月6日期间的差旅费2301元。双方认可差旅费为实报实销，张雪芳支付的该费用，系为赛美斯公司工作参加2016年成都国际旅游展发生的差
摘要
赛美斯（北京）会展有限公司与张雪芳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终3151号上诉人（原审原告）：赛美斯（北京）会展有限公司，住所地北京市东城区。法定代表人：廖俊生，总经理。委托诉讼代理人：汪福龙，北京市炜衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘纪伟，北京市炜衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张雪芳，女，1983年8月28日出生，汉族，户籍地山西省大同市城区。上诉人赛美斯（北京）会展有限公司（以下简称……