劳动争议 （2018）青01民终206号
裁判要旨
刘芳与远山公司虽未签订书面劳动合同，但形成事实上的劳动关系。远山公司因为没有办理出境游的资质，该公司挂靠与青海铁航国际旅行有限公司，成立了青海铁航国际旅行有限公司饮马街分公司办理出境游业务，并在同一经营场所进行业务活动。刘芳在青海铁航国际旅行有限公司饮马街分公司所进行的业务活动，实际是从事远山公司安排的工作，故刘芳与远山公司之间存在劳动关系，该劳动关系应受到法律保护。远山公司以刘芳与该公司2014年4月至2015年12月存在劳动关系及诉讼时效已过的抗辩理由，均不成立，不予采信。刘芳要求远山公司为其支付经济补偿金18111元的诉讼请求，合理有据，应予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。故刘芳要求远山公司为其支付未订立无固定期限劳动合同二倍的工资66407元的诉讼请求，予以支持。遂判决：一、青海远山国际旅游有限公司于一审判决生效之日起十日内向刘芳支付经济补偿
摘要
青海远山国际旅游有限公司与刘芳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}青海省西宁市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）青01民终206号上诉人（原审被告）：青海远山国际旅游有限公司，住所地:西宁市城中区。法定代表人:王海波，总经理。委托诉讼代理人:武斌，青海夏都律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘芳，女，汉族，1991年11月23日出生，原青海远山国际旅……