劳动争议 （2018）青01民终207号
裁判要旨
王菊与远山公司虽未签订书面劳动合同，但形成事实上的劳动关系。远山公司因为没有办理出境游的资质，该公司挂靠与青海铁航国际���行有限公司，成立了青海铁航国际旅行有限公司饮马街分公司办理出境游业务，并在同一经营场所进行业务活动。王菊在青海铁航国际旅行有限公司饮马街分公司所进行的业务活动，实际是从事远山公司安排的工作，故王菊与远山公司之间存在劳动关系，该劳动关系应受到法律保护。远山公司以王菊与该公司2014年4月至2015年12月存在劳动关系及诉讼时效已过的抗辩理由，均不成立，不予采信。王菊要求远山公司为其支付经济补偿金20820元的诉讼请求，合理有据，予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资���故王菊要求远山公司为其支付未订立无固定期限劳动合同二倍的工资76340元的诉讼请求，予以支持。遂判决一、远山公司于本判决生效之日起十日内向王菊支付经济补偿金20820元
摘要
青海远山国际旅游有限公司与王菊劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}青海省西宁市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决���（2018）青01民终207号上诉人（原审被告）：青海远山国际旅游有限公司，统一社会信用代码91630103781409238H（1-1），住所地西宁市城中区文化街3号1-301室。法定代表人:王海波，总经理。委托诉讼代理人:武斌，青海夏都律师事务……