劳动争议 （2017）鄂11民终2358号

本案争议的焦点为宋连加、蕲春晨光公司之间是否形成事实上劳动关系。蕲春晨光公司与第三人张清玉签订《客车经营合同》，约定第三人张清玉将其经营车辆作为经营期间车辆折旧费一次性上交给蕲春晨光公司，取得公司线路经营权。其实质是第三人张清玉购买的车辆挂靠蕲春晨光公司进行经营活动，宋连加系第三人张清玉聘请司机。宋连加与蕲春晨光公司没有签订书面劳动合同，对于未签订书面劳动合同能否认定事实劳动关系，依照中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分”的精神予以认定。宋连加、蕲春晨光公司之间尽管符合劳动法律法规规定的主体资格，宋连加所提供的劳动表象也是蕲春晨光公司单位业务组成部分，但宋连加的工资报酬由第三人张玉清发放，劳动管理均由第三人张玉清管控，宋连加、蕲春晨光公司之间未形成人身、经济上的隶属性

宋连加、黄冈市东方运输集团蕲春晨光有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂11民终2358号上诉人(原审原告)：宋连加，男，1963年12月16日出生，汉族，住蕲春县。委托诉讼代理人：叶金友，蕲春县蕲州镇法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)：黄冈市东方运输集团蕲春晨光有限公司（以下简称蕲春晨光公司）。住所地：蕲春县漕河镇齐昌大道***号。法定代表人：张泽春，该公司经理。原审第三人：张清玉，女，1982年1月2……