确认劳动关系纠纷 （2016）辽01民终7484号

本案争议焦点为原、被告是否存在事实劳动关系。本案被告在原告处从事原告安排的有报酬的劳动，其提供的劳动是原告业务的组成部分，故该院认定原告与被告自2014年4月16日至2015年6月7日期间存在事实劳动关系。至于原告提出被告于2015年1月11日向其明确表示不在原告处工作，双方解除事实劳动关系的主张，因原告未提交证据证明，该院不予支持。综上所述，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）、《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条、第六十四条之规定，判决：确认原告沈阳昊林交通设施有限公司与被告郭海如自2014年4月16日至2015年6月7日期间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告沈阳昊林交通设施有限公司负担。宣判后，上诉人沈阳昊林交通设施有限公司不服，向本院提出上诉称，被上诉人郭如海于2014年4月16日至2015年1月10日期间工作后，于2015年1月11日主动提出离职，上诉人当日便将工资结清，双方以事实行为表明解除了劳动关系。2015年3月31日，被上诉人重新经人介绍又到上诉人处开始工作，因此双方2014年4月1

本案争议焦点为原、被告是否存在事实劳动关系。本案被告在原告处从事原告安排的有报酬的劳动，其提供的劳动是原告业务的组成部分，故该院认定原告与被告自2014年4月16日至2015年6月7日期间存在事实劳动关系。至于原告提出被告于2015年1月11日向其明确表示不在原告处工作，双方解除事实劳动关系的主张，因原告未提交证据证明，该院不予支持。综上所述，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）、《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条、第六十四条之规定，判决：确认原告沈阳昊林交通设施有限公司与被告郭海如自2014年4月16日至2015

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终7484号上诉人（原审原告）：沈阳昊林交通设施有限公司，住所地：沈阳市苏家屯区。法定代表人：李成，该公司总经理。委托代理人：刘阳，辽宁同方律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭海如，男，1990年5月10日出生，汉族，住址：辽宁省凌源市。委托代理人：王长余，辽宁乾开律师事务所律师。上诉人沈阳昊林交通设施有限公司与被上诉人郭海如因确认……