劳动合同纠纷 （2017）浙02民终409号

卓红敏主张的经济补偿金没有法律依据，但事实上是，升谱公司对卓红敏承诺的提成比例是明确的，对其拖欠劳动报酬的事实也是明知的，其本意就是恶意拖欠卓红敏的劳动报酬，应当承担支付经济补偿金的责任。升谱公司答辩兼上诉请求：撤销一审判决，改判驳回卓红敏的诉讼请求。事实和理由：1.一审法院认定2012年提成款未超过仲裁时效，系适用法律错误。根据原审认定的事实，2012年度提成款应于2013年一整年之内发放完毕，即2012年提成款最晚于2013年12月31日之前发放完毕，因此2015年1月1日之后，2012年度的提成款的仲裁请求已经超过仲裁时效。2.原审法院未认定邬孟松通过餐费报销的11080元为提成款不应在提成总额中扣除系认定事实不清。邬孟松和卓红敏在一个团队中，根据业务考核制度规定，决定分配的主体系公司，11080元以倪枫名义报销的交际应酬费，该款项的支付主体为公司，领取主体为邬孟松。邬孟松认可该笔收入是业务提成，这与升谱公司的主张是对应吻合的。卓红敏向一审法院起诉请求：1.要求升谱公司支付2012年度、2013年度拖欠的销售提成478413.74元，并加付赔偿金478413.74元；2.升谱公司

卓红敏主张的经济补偿金没有法律依据，但事实上是，升谱公司对卓红敏承诺的提成比例是明确的，对其拖欠劳动报酬的事实也是明知的，其本意就是恶意拖欠卓红敏的劳动报酬，应当承担支付经济补偿金的责任。升谱公司答辩兼上诉请求：撤销一审判决，改判驳回卓红敏的诉讼请求。事实和理由：1.一审法院认定2012年提成款未超过仲裁时效，系适用法律错误。根据原审认定的事实，2012年度提成款应于2013年一整年之内发放完毕，即2012年提成款最晚于2013年12月31日之前发放完毕，因此2015年1月1日之后，2012年度的提成款的仲裁请求已经超过仲裁时效。2.原审法院未认定邬孟松通过餐费报销的11080元为提成款不应在

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终409号上诉人（原审原告）：卓红敏，女，1982年11月1日出生，汉族，住宁波市鄞州区。委托诉讼代理人：张杰，北京盈科（宁波）律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐军，北京盈科（宁波）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：宁波升谱光电股份有限公司。住所地宁波高新区新晖路***号。法定代表人：顾朝辉，该公司董事长。委托诉讼代理人：戴吉，浙江合……