工伤保险待遇纠纷 （2019）浙0604民初3853号
裁判要旨
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 本案中，原告于2017年1月6日发生工伤事故，被告应当支付原告停工留薪期工资。 原告2016年1月1日至2016年12月31日期间月平均工资为3766.63元，被告辩称，上述工资包含加班费，但未举证证明，应由其承担举证不力的后果，故本院对其辩解不予采信。 原、被告均认可停工留薪期为12个月，故原告的停工留薪期工资应为45199.56元。 原告自2017年1月1日至6日的工资为715.66元（3766.63元/月×0.19月），被告已发放原告自2017年1月7日起的停工留薪期工资31822.04元，尚应支付原告停工留薪期工资13377.52元。 关于工伤保险基金不予报销的医疗费用，本院认为，用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担，但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外。 本案中，被告为原告缴纳了工伤保险，被告虽向原告预支了医疗费，但被告预支医疗费的行为不能认为被告同意或认可了上述超出社保基
摘要
李永凤与绍兴市上虞舜江管桩有限公司工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
浙江省绍兴市上虞区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0604民初3853号 原告：李永凤，女，1971年5月29日出生，汉族，住重庆市万州区。 委托诉讼代理人（特别授权）：楼剑文，浙江敏杰律师事务所律师。 被告：绍兴市上虞舜江管桩有限公司，住所地绍兴市上虞区盖北镇珠海村，统一社会信用代码：91330604559666903D。 法定代表人：李国钧，总经理。 委托诉讼代理人（特别授……