劳动合同纠纷 （2015）中中法民六终字第531号

一、关于李耀广主张由汽车运输公司承担用工主体责任的问题。本案中，虽然李耀广于2008年10月入职汽车运输公司任驾驶员并签订为期三年的劳动合同，但汽车运输公司已于2011年底将李耀广调至小榄公共汽车公司任驾驶员，李耀广实际上到小榄公共汽车公司工作并与小榄公共汽车公司签订了劳动合同，且小榄公共汽车公司与李耀广于2012年9月29日签订协议书同意承继李耀广在汽车运输公司的工作年限，并确认其承继汽车运输公司的权利义务，李耀广亦未提交任何依据证明其实际上在汽车运输公司工作，也未就上述协议书提交任何反驳依据，故原审法院认定由小榄公共汽车公司承担用工主体责任。二、关于李耀广诉求工衣费970元的问题。虽然李耀广主张工衣费970元，但未提交任何依据，而经其确认的代收服装费表及退工衣费签收表显示汽车运输公司曾收取李耀广的工衣费809元，后汽车运输公司退还李耀广工衣费809元，故原审法院对李耀广的该诉求不予支持。三、关于李耀广的第二、三、四项诉讼请求问题。虽然李耀广主张其与小榄公共汽车公司于2012年9月29日签订的协议书应属无效，但是该协议书反映双方是根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同

一、关于李耀广主张由汽车运输公司承担用工主体责任的问题。本案中，虽然李耀广于2008年10月入职汽车运输公司任驾驶员并签订为期三年的劳动合同，但汽车运输公司已于2011年底将李耀广调至小榄公共汽车公司任驾驶员，李耀广实际上到小榄公共汽车公司工作并与小榄公共汽车公司签订了劳动合同，且小榄公共汽车公司与李耀广于2012年9月29日签订协议书同意承继李耀广在汽车运输公司的工作年限，并确认其承继汽车运输公司的权利义务，李耀广亦未提交任何依据证明其实际上在汽车运输公司工作，也未就上述协议书提交任何反驳依据，故原审法院认定由小榄公共汽车公司承担用工主体责任。二、关于李耀广诉求工衣费970元的问题。虽然李耀

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民六终字第531号上诉人（原审被告）：中山市小榄公共汽车有限公司，住所地广东省中山市，组织机构代码××。法定代表人：洪汝标，该公司经理。委托代理人：孙守昌，广东衡德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李耀广，男，汉族，住广东省信宜市，公民身份号码×××8012。原审被告：中山市小榄汽车运输有限公司，住所地广东省中山市，组织机构代码××。……