劳动合同纠纷 （2018）沪01民终2908号
裁判要旨
本案的争议焦点在于赔偿金的计算。根据已查明事实，上诉人吴嘉被解除劳动合同前十二个月的月平均工资高于上海市职工月平均工资的三倍，结合吴嘉在被上诉人威卡公司的工作年限，一审法院依照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定对吴嘉的赔偿金数额予以“封顶”计算，并无不当。吴嘉的上诉请求，理由不成立，本院不予支持。一审判决并无不当，可予维持。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人吴嘉负担。本判决为终审判决。审 判 长 朱 鸿代理审判员 王 骥审 判 员 顾 颖二〇一八年四月二十四日书 记 员 王正叶附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；…… 更多数据：www.
摘要
吴嘉诉威卡国际贸易（上海）有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终2908号上诉人（原审原告）：吴嘉，男，1976年2月5日出生，汉族，住广东省广州市白云区。委托诉讼代理人：王晓菊，江苏拙正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：威卡国际贸易（上海）有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区华京路8号523室。法定代表人：ALEXANDERWIEGAND，董事长。委托诉讼代理人：唐军芳，上海市锦天城（苏……