养老保险待遇纠纷 （2019）渝0107民初5261号
裁判要旨
西南铝公司在2004年2月19日向原告发出解除劳动合同通知书，原告在2004年2月20日收到该解除劳动合同通知书，之后原告在2004年2月20日与西南铝医院签订了劳动合同，并在西南铝医院工作至退休。 虽原告的社会保险和人事档案在2004年2月20日之后，仍由西南铝公司缴纳和保管，但根据西南铝公司的上级主管部门中国铝业公司下发的《中国铝业公司社会保险管理试行办法》和《西南铝产业单位改制分流方案》，西南铝公司仅是代西南铝医院为原告缴纳社会保险和保管人事档案，这一事实也经过了西南铝医院的确认。 故不能以西南铝公司继续为原告缴纳社会保险、保管人事档案为由，否定原告与被告西南铝公司之间的劳动关系已于2004年2月20日解除的事实。 西南铝公司在2008年至2013年期间并无为原告缴纳社会保险的法定义务，原告基于2008年至2013年期间的养老保险缴费基数不足主张西南铝公司承担相应的养老保险待遇损失的赔偿责任不符合法律规定，不予支持。 原告举示的2013年度工商银行历史明细，西南铝医院认可其真实性，本院予以确认。 原告举示的2008年至2012年工商银行历史明细未显示交易对方的账号或名称，且所盖公
摘要
何丰与西南铝业（集团）有限责任公司重庆西南铝医院社会保险纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市九龙坡区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0107民初5261号原告：何丰，女，汉族，1962年1月27日出生，住重庆市九龙坡区。 委托诉讼代理人：郑渊，重庆开锦律师事务所律师。 委托诉讼代理人：冉维玲，重庆开锦律师事务所律师。 被告：西南铝业（集团）有限责任公司，住所地重庆市九龙坡区西彭镇，统一社会信用代码915000002028029250。 法定代表人：尹雪春，该公司董事长。 委……