劳动合同纠纷 （2019）内06民终2215号

本案的争议焦点为新华书店是否应安排关某复职要解决这一争议焦点，首先要明确新华书店与关某的劳动关系是存续的还是已解除？新华书店认为，双方的劳动关系依照《职工请长假协议书》已协议解除。而关某认为，其社会保险关系一直在新华书店处，且新华书店亦未与关某履行过解除劳动关系的手续，因此双方的劳动关系仍然存续。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。而协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。协商解除首先需有双方的合意，但是，《职工请长假协议书》中约定“长假期满，乙方愿意回单位工作，须在长假期满1个月前向甲方提出申请，如期满后未申请回单位也未续假，甲方根据企业有关制度与乙方解除劳动关系”的内容，并未体现出关某有解除劳动关系的明确意思表示，只是长假期满后关某未申请回单位也未续假的情况下，新华书店依据其有关制度可以与关某解除劳动关系，该内容反映出的是用人单位单方解除劳动合同的情形。同时，新华书店提供准格尔旗新华书店工作制度，用于证明关某无故旷工三次以上应按自动离职处理，但该证

本案的争议焦点为新华书店是否应安排关某复职要解决这一争议焦点，首先要明确新华书店与关某的劳动关系是存续的还是已解除？新华书店认为，双方的劳动关系依照《职工请长假协议书》已协议解除。而关某认为，其社会保险关系一直在新华书店处，且新华书店亦未与关某履行过解除劳动关系的手续，因此双方的劳动关系仍然存续。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。而协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。协商解除首先需有双方的合意，但是，《职工请长假协议书》中约定“长假期满，乙方愿意回单位工

内蒙古自治区鄂尔多斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）内06民终2215号上诉人（原审原告）：内蒙古鄂尔多斯市新华书店有限公司准格尔旗分公司。负责人：刘某1。委托诉讼代理人：刘某2，内蒙古赫扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：关某，个体工商户，现住内蒙古自治区鄂尔多斯市。委托诉讼代理人：尹某，内蒙古鸿晖廉铭律师事务所律师。上诉人内蒙古鄂尔多斯市新华书店有限公司准格尔旗分公司（以下简称……