追偿权纠纷 （2017）粤03民终9667号

本案为追偿权纠纷，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。具体到本案中，原告浙江公司在事故发生后向死者樊某甲的家属即本案第三人支付了死亡赔偿金等各项费用共计81.88万元，现其就已经支付的81.88万元向被告江西公司深圳分公司行使追偿权应举证证明死者樊某甲与被告江西公司深圳分公司之间存在雇佣关系，即被告江西公司深圳分公司系死者樊某甲的雇主。原告提交的《死亡赔偿协议书》系原告与死者樊某甲的家属即本案第三人之间签订的，《安全事故处理备忘录》也是原告与第三人之间签订的，上述两个书面协议既无被告江西公司深圳分公司的盖章，也无江西公司深圳分公司工作人员的签名，庭审中被告江西公司深圳分公司对该两个书面协议均不予确认；另在上述两个书面协议及庭审中，原告称死者樊某甲是受王某甲雇佣，王某甲是被告江西公司深圳分公司雇请于现场施工的包工头，对这一事实原告也未能提供证据加以证明，被告称王某甲与樊某甲均不是其公司员工，并提交

本案为追偿权纠纷，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。具体到本案中，原告浙江公司在事故发生后向死者樊某甲的家属即本案第三人支付了死亡赔偿金等各项费用共计81.88万元，现其就已经支付的81.88万元向被告江西公司深圳分公司行使追偿权应举证证明死者樊某甲与被告江西公司深圳分公司之间存在雇佣关系，即被告江西公司深圳分公司系死者樊某甲的雇主。原告提交的《死亡赔偿协议书》系原告与死者樊某甲的家属即本案第三人之间

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终9667号上诉人（原审原告）：浙江精工钢结构集团有限公司，住所地浙江省绍兴县。法定代表人：孙某甲，董事长。委托诉讼代理人：朱恺炜，广东百科律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘坚，广东百科律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江西建工建筑安装有限责任公司（更名前为江西省安装工程有限公司），住所地江西省南昌市青山湖区。法定代表人：余某甲，董……