劳动争议 （2019）内04民终2721号

本案的争议焦点为：一、李德龙与赤峰东元电力有限责任公司是否存在劳动关系，以及存在劳动关系的期限？二、李德龙各项诉讼请求是否有事实和法律依据，是否应得到支持？一、关于李德龙与赤峰东元电力有限责任公司的劳动关系以及劳动关系的期限问题。李德龙主张，2011年10月至2017年12月与赤峰东元电力有限责任公司存在事实劳动关系。所谓事实劳动关系，是指无书面劳动合同或者因履行无效劳动合同而存在劳动关系的一种状态。其具有如下三个特征：1.劳动行为已经发生。劳动者按照用人单位的要求，付出一定的体力和智力，完成工作内容，创造劳动成果，并归用人单位所有。2.劳动者与用人单位的从属关系已经形成，劳动者成为用人单位的成员，服从劳动分工和工作安排，遵守劳动纪律和规章制度，接受用人单位的管理和监督，已经获得或者应当获得劳动报酬和有关福利待遇。3.欠缺形式要件。即用人单位与劳动者在建立劳动关系时没有按照法律要求的形式订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005

本案的争议焦点为：一、李德龙与赤峰东元电力有限责任公司是否存在劳动关系，以及存在劳动关系的期限？二、李德龙各项诉讼请求是否有事实和法律依据，是否应得到支持？一、关于李德龙与赤峰东元电力有限责任公司的劳动关系以及劳动关系的期限问题。李德龙主张，2011年10月至2017年12月与赤峰东元电力有限责任公司存在事实劳动关系。所谓事实劳动关系，是指无书面劳动合同或者因履行无效劳动合同而存在劳动关系的一种状态。其具有如下三个特征：1.劳动行为已经发生。劳动者按照用人单位的要求，付出一定的体力和智力，完成工作内容，创造劳动成果，并归用人单位所有。2.劳动者与用人单位的从属关系已经形成，劳动者成为用人单位的

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民事判决书（2019）内04民终2721号上诉人（原审被告）：赤峰东元电力有限责任公司。住所地，赤峰市元宝山区云杉路，统一社会信用代码×××。法定代表人：王玉峰，董事长。委托诉讼代理人：王玉兰，内蒙古兴合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李德龙，男，1956年9月23日出生，汉族，农民，住赤峰市，公民身份号码×××。委托诉讼代理人：李志会，男，汉族，住赤峰市，系李……