劳动合同纠纷 （2017）内01民终1496号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，丰隆房地产公司于2015年3月27日起，与张溯建立劳动关系，但未订立书面劳动合同。因此，应当支付张溯未订立书面劳动合同二倍工资的差额。呼和浩特市回民区劳动争议仲裁委员会裁决丰隆房地产公司应支付该项差额22500元。双方均无异议，一审法院予以确认。关于张溯的第二项诉请，丰隆房地产公司认可尚欠张溯工资6000元，一审法院予以支持。张溯未提交证据证明丰隆房地产公司存在支付经济补偿金及赔偿金的法定事由，故张溯要求丰隆房地产公司支付经济补偿金2500元的诉请及赔偿金2500元的仲裁请求，无事实及法律依据，一审法院不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，”劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，丰隆房地产公司于2015年3月27日起，与张溯建立劳动关系，但未订立书面劳动合同。因此，应当支付张溯未订立书面劳动合同二倍工资的差额。呼和浩特市回民区劳动争议仲裁委员会裁决丰隆房地产公司应支付该项差额22500元。双方均无异议，一审法院予以确认。关于张溯的第二项

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内01民终1496号上诉人（原审被告）：内蒙古丰隆房地产开发有限责任公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市回民区文化宫街11号商住楼6单元6层2062。法定代表人：罗成彪，该公司董事长。委托诉讼代理人：马景秀，女，该公司综合部主任。委托诉讼代理人：李常威，男，该公司副总经理。被上诉人（原审原告）：张溯，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：程庆伟……