工伤保险待遇纠纷 （2017）粤03民终1722号

旺盈公司与李玉兰之间的劳动关系合法有效，李玉兰依法应享受工伤保险待遇。本案的争议焦点为旺盈公司是否应向李玉兰支付一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额、一次性伤残就业补助金及律师费。 关于一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金的差额问题，主要争议焦点为李玉兰受伤前十二个月平均工资的数额。旺盈公司认为计算李玉兰的应发工资中不应包含刘瑞荣支付的款项，但刘X荣作为法定代表人的妻子，其按月向李玉兰支付款项，旺盈公司不能说明该款项的性质，原审认定其为工资组成的一部分，并无不当，本院予以确认。原审依据李玉兰银行交易记录中实得工资加上其个人缴纳的社会保险费，核算出李玉兰受伤前十二个月的平均工资，数额正确，本院予以确认。因深圳市社会保险基金管理局以3131元核算李玉兰一次性伤残补助金，以3632元核算李玉兰的一次性工伤医疗补助金，低于本院核算出李玉兰受伤前十二个月平均工资标准，不足部分应当由旺盈公司予以补足，原审计算正确，本院予以确认。旺盈公司上诉主张不予支付，本院不予支持。 关于一次性伤残就业补助金，旺盈公司上诉主张李玉兰已达到法定退休年龄，已经不具备法律意义上的劳动者就业主体资格，其无需支

旺盈公司与李玉兰之间的劳动关系合法有效，李玉兰依法应享受工伤保险待遇。本案的争议焦点为旺盈公司是否应向李玉兰支付一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额、一次性伤残就业补助金及律师费。 关于一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金的差额问题，主要争议焦点为李玉兰受伤前十二个月平均工资的数额。旺盈公司认为计算李玉兰的应发工资中不应包含刘瑞荣支付的款项，但刘X荣作为法定代表人的妻子，其按月向李玉兰支付款项，旺盈公司不能说明该款项的性质，原审认定其为工资组成的一部分，并无不当，本院予以确认。原审依据李玉兰银行交易记录中实得工资加上其个人缴纳的社会保险费，核算出李玉兰受伤前十二个月的平均工资，数额

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）粤03民终1722号 上诉人（原审被告、互为原告）：深圳市旺盈彩盒纸品有限公司，住所地：深圳市宝安区新安街道新城72区A栋工业厂房二层，组织机构代码：192429409。 法定代表人：李小平，总经理。 委托诉讼代理人：单志红。 被上诉人（原审原告、互为被告）：李玉兰。 上诉人深圳市旺盈彩盒纸品有限公司（以下简称旺盈公司）因与被上诉人李玉兰工……