劳动合同纠纷 （2014）锦民二终字第00295号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。虽原告对其与被告签订的《建筑业企业民工劳动合同》的真实性有异议，认为合同上“吴贵柱”的签名并非其本人所签，但并未在法定期限内申请对合同上“吴贵柱”的签名进行笔迹鉴定，也未提交其他相反证据证明“吴贵柱”的签名并非其本人所签，应承担举证不能的不利后果，故该份合同具有法律效力，原、被告之间确系存在劳动关系。现原告要求解除与被告的劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，依法予以支持。关于原告要求被告给付其应享受的工伤待遇一节，虽被告辩称对工伤认定有异议，但原告确系为被告工地干活时摔伤，且已被锦州市劳动和社会保障局认定为工伤，被告在法定期限内并未提交申请工伤复议的相关证据，应承担举证不能的不利后果，故原告的工伤认定合法有效，对被告的以上辩解不予支持，对原告要求被告给付其应享受的工伤待遇的主张依法予以支持；关于被告辩称吴淞花园剩余工程已承包给孟凡生，应由孟凡生承担责任一节，虽被告提交了一份由案外人张宝杰、张国华、张凤祥、王俊祥共同属名的证明，但被告并不能说清四位证明人的具体身份情况，对孟凡生是否具有相关承包资质亦不知情，且未

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。虽原告对其与被告签订的《建筑业企业民工劳动合同》的真实性有异议，认为合同上“吴贵柱”的签名并非其本人所签，但并未在法定期限内申请对合同上“吴贵柱”的签名进行笔迹鉴定，也未提交其他相反证据证明“吴贵柱”的签名并非其本人所签，应承担举证不能的不利后果，故该份合同具有法律效力，原、被告之间确系存在劳动关系。现原告要求解除与被告的劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，依法予以支持。关于原告要求被告给付其应享受的工伤待遇一节，虽被告辩称对工伤认定有异议，但原告确系为被告工地干活时摔伤，且已被锦州市劳动和社会保障局认定为工伤，被告

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锦民二终字第00295号上诉人（原审被告）锦州华宇建筑工程有限公司，住所地锦州市凌河区万年里红鹰小区14-49号。法定代表人陆小兵，该公司经理。委托代理人王宏奎，该公司员工。委托代理人谢明，锦州申正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）吴贵柱，男，1964年3月19日出生，汉族，工人，现住锦州市古塔区。委托代理人刘瑞年，辽宁卫华律师事务所律……