劳动合同纠纷 （2016）辽02民终2076号

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效从当事人知道或应当知道自己的权利被侵害之日起计算。原告于2010年7月1日起即已知道未续签劳动合同，并于劳动合同期满前提出办理退养申请。故原告应自2010年7月1日起即已知道其权利受到侵害，原告于2015年6月24日向大连市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。原告未能向本院提供证据证明其有中止、中断时效情况，故被告辩称，原告已过一年诉讼时效，本院予以采信。故原告要求被告向其支付因未续签劳动合同双倍工资25,234元的诉讼请求，本院不予支持。据此判决：驳回原告郑克顺的诉讼请求。案件受理费10元，由原告郑克顺负担。郑克顺上诉的理由及请求是：其与大连港集团签订的劳动合同于2010年6月30日到期后，双方未再续签，大连港集团自2010年7月1日至2014年5月31日期间未与其签订书面劳动合同严重违反《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定；双方劳动关系终止的时间为2014年6月，且其患有多种疾病，无法在书面劳动合同到期后一年内提出仲裁请求，应产生仲裁时效中止的法律后果，一审法院认定其请求超过一年仲裁时效的限制错误，故请求二审

劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效从当事人知道或应当知道自己的权利被侵害之日起计算。原告于2010年7月1日起即已知道未续签劳动合同，并于劳动合同期满前提出办理退养申请。故原告应自2010年7月1日起即已知道其权利受到侵害，原告于2015年6月24日向大连市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。原告未能向本院提供证据证明其有中止、中断时效情况，故被告辩称，原告已过一年诉讼时效，本院予以采信。故原告要求被告向其支付因未续签劳动合同双倍工资25,234元的诉讼请求，本院不予支持。据此判决：驳回原告郑克顺的诉讼请求。案件受理费10元，由原告郑克顺负担。郑克顺上诉的理由及请求是：其与大连港集团签订的

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终2076号上诉人（原审原告）郑克顺。委托代理人：陆会展。被上诉人（原审被告）：大连港集团有限公司，住所地大连市中山区港湾街1号。法定代表人：惠凯，该公司董事长。委托代理人：王杰，辽宁法大律师事务所律师。委托代理人：刁鹏，辽宁法大律师事务所律师。原审原告郑克顺与原审被告大连港集团有限公司劳动合同纠纷一案，大连市中山区人民法院于2015年……