劳动合同纠纷 （2014）渝三中法民终字第01082号

本案双方当事人争议的焦点有：一、伍尔特电子（重庆）有限公司应否支付违法终止劳动合同赔偿金203400元；二、伍尔特电子（重庆）有限公司应否支付冉启权2013年职员年终奖10000元及加付赔偿金10000元；三、伍尔特电子（重庆）有限公司应否支付冉启权失业保险待遇损失14994元。关于焦点一。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。本案，双方当事人已连续订立二次固定期限劳动合同，在双方的第二次固定期限劳动合同到期前，冉启权可以向伍尔特电子（重庆）有限公司提出续订无固定期限劳动合同，但在2013年12月31日双方的第二次固定期限劳动合同到期前，冉启权没有向伍尔特电子（重庆）有限公司提出续订无固定期限劳动合同。虽然冉启权称伍尔特电子（重庆）有限公司在向其发出合同到期不再续签劳动合同告知书时，口头提出要求续签无固定期限劳动合同，但该主张伍尔特电子（重庆）有限公司不予认可，而冉启

本案双方当事人争议的焦点有：一、伍尔特电子（重庆）有限公司应否支付违法终止劳动合同赔偿金203400元；二、伍尔特电子（重庆）有限公司应否支付冉启权2013年职员年终奖10000元及加付赔偿金10000元；三、伍尔特电子（重庆）有限公司应否支付冉启权失业保险待遇损失14994元。关于焦点一。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。本案，双方当事人已连续订立二次固定期限劳动合同，

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝三中法民终字第01082号上诉人（原审原告）：冉启权，男，1973年5月1日出生，汉族，居民，住重庆市南岸区。委托代理人：徐婷，重庆碧涛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：伍尔特电子（重庆）有限公司，住所地重庆市李渡工业园区标准化厂房B栋，组织机构代码77176537-8。法定代表人：Oliverkonz，该公司董事长。委托代理人：张德育，男……