确认劳动关系纠纷 （2017）辽01民终9771号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告系中铝沈阳有色金属加工有限公司内退职工，未提供证据证明原告已办理退休手续，故原告与中铝沈阳有色金属加工有限公司双方之间的劳动关系仍然存在，原告主张其于2009年至被告处工作未举证予以证明，故该院采纳被告自认的原告自2011年10月至被告处工作的辩解，因原告自2011年10月到被告处工作至今，双方虽未签订书面合同，但劳务关系的事实存在，故原告要求确认原、被告双方自2009年起存在事实劳动关系的诉讼请求，没有法律依据，该院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，判决：驳回原告辛广波的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。本院二审期间，辛广波围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。辛广波提交了两份证据，证据一，中铝沈阳有色金属加工有限公司补充
摘要
辛广波与沈阳市绿岛学校确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终9771号上诉人（原审原告）：辛广波，男，1960年9月10日出生，回族，住沈阳市苏家屯区。委托诉讼代理人：田中华，辽宁欣合律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：沈阳市绿岛学校，住所地沈阳市苏家屯区。法定代表人：徐伟浩，该学校校长。委托诉讼代理人：邬基荣，辽宁沈南律师事务所律师。上诉人辛广波因与被上诉人沈阳市绿岛学校确认劳动关系纠纷一……