确认劳动关系纠纷 （2018）苏05民终5964号
裁判要旨
劳动者主张与用人单位存在劳动关系，应提供初步证据。本案中，虽然广懋公司曾委托刘洪林购买汽油，但按照刘洪林的陈述，刘洪林系为陈大勇工作，而刘洪林并无证据证明陈大勇与广懋公司的关系，且广懋公司从未向刘洪林发放过工资，也没有证据证明刘洪林接受广懋公司的管理，刘洪林甚至并不在广懋公司处工作，双方之间的关系并不符合劳动关系的基本特征，因此，刘洪林以劳动关系为基础提出的各项诉讼请求，没有依据，一审不予支持。一审遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回刘洪林的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由刘洪林承担。 二审中，当事人没有提供新证据。经审查，本院对一审查明事实予以确认。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案刘洪林向广懋公司主张劳动报酬等，依法应证明其与广懋公司存在劳动关系并为广懋公司提供了劳动。刘洪林陈述，其接受陈大勇的管理，按照陈大勇的要求提供劳动。在广懋公司否认的情况下，仅依广懋公司出具的购买汽油的联络函不能证明陈大勇
摘要
刘洪林与苏州广懋纺织有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)苏05民终5964号 上诉人(原审原告)：刘洪林，男，1962年10月18日生，汉族，住苏州市吴江区。 被上诉人（原审被告）：苏州广懋纺织有限公司，住所地苏州市吴江区盛泽镇中心广场1号公寓528室。 法定代表人：陈汝彪。 上诉人刘洪林因与被上诉人苏州广懋纺织有限公司（以下简称广懋公司）确认劳动关系纠纷一案，不服苏州市吴江区人民法院（2018……