经济补偿金纠纷 （2017）苏05民终9396号

对于新苏公司、新苏公司之间是否存在劳动关系。魏加香认为，其于2014年11月27日起开始在新苏公司上班，工作服上有该公司名称，现工作服已经交还该公司。新苏公司以现金方式向其发放工资，并对其进行管理和考勤，双方之间建立劳动关系。保洁人员一共六人，工资说过按2000元结算，对于新苏公司与贾宁宁之间如何结算与魏加香无关。至2015年7月31日，因其对新苏公司的处罚不服，就未再去上班。其仅看见过贾宁宁两次，其与苏州豫宁保洁服务有限公司并无劳动关系。对于新苏公司主张的外包关系，其不予认可，系假外包真派遣，外包仅需约定工作量，不会要求工作人数，不应按照工作人数结算费用，发包企业对劳务承保单位员工不进行直接管理。《姑苏钓鱼台保洁服务合同》、考勤表、对账单都是派遣的依据，考勤表虽然载有豫宁两字，但由新苏公司制作签名，苏州豫宁保洁服务有限公司并无人员签字，服务合同也系到2015年8月27日止，但之后新苏公司依然对魏加香进行考勤和管理。新苏公司认为，魏加香、新苏公司之间并无劳动关系，其公司将姑苏钓鱼台物业的保洁服务外包给了苏州豫宁保洁服务有限公司，并按月支付保洁服务费用。魏加香系由苏州豫宁保洁服务有限公司

对于新苏公司、新苏公司之间是否存在劳动关系。魏加香认为，其于2014年11月27日起开始在新苏公司上班，工作服上有该公司名称，现工作服已经交还该公司。新苏公司以现金方式向其发放工资，并对其进行管理和考勤，双方之间建立劳动关系。保洁人员一共六人，工资说过按2000元结算，对于新苏公司与贾宁宁之间如何结算与魏加香无关。至2015年7月31日，因其对新苏公司的处罚不服，就未再去上班。其仅看见过贾宁宁两次，其与苏州豫宁保洁服务有限公司并无劳动关系。对于新苏公司主张的外包关系，其不予认可，系假外包真派遣，外包仅需约定工作量，不会要求工作人数，不应按照工作人数结算费用，发包企业对劳务承保单位员工不进行直接

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终9396号上诉人（原审原告）：魏加香，女，1967年1月30日出生，汉族，住江苏省灌南县。委托诉讼代理人：董良成，男，1968年7月15日出生，汉族，住江苏省灌南县。（系魏加香丈夫）被上诉人（原审被告）：苏州新苏皇冠物业管理有限公司，住所地江苏省苏州工业园区星海国际商务广场1幢1202室。法定代表人：李士和，董事长。委托诉讼代理人：张……