劳动合同纠纷 （2021）桂09民终41号

本案双方签订《劳动合同》，属于劳动合同关系，协议内容没有违反法律规定，合法有效。依照协议及上述查明的事实，该院认定池启杰在财利公司的工作至2019年6月30日，财利公司拖欠池启杰的工资，有劳动合同及赵闽签字《截止至2019年6月份未支付池启杰工资及费用》予以证明，财利公司仍应支付2019年2月至2019年6月工资及报销费用235316.05元给池启杰。关于池启杰主张其工作时间至2019年8月2日，但未提供财利公司相关的文件或财利相关负责人员要求其继续工作的意思表示的证据，因此，池启杰此主张法院不予支持。对池启杰提出 -5- 的经济补偿金，玉林市劳动人事争议仲裁委员会另于2020年6月12日作出玉劳人仲字［2020］第37-2号《仲裁裁决书》作出终局裁决，财利公司向玉林市中级人民法院申请撤销，但被驳回。该裁定书已发生法律效力，本案中无须审理。对于池启杰提出的超过原仲裁申请范围外的请求，因未经过仲裁，不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（四）项，《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，判决：玉林财利投资发展有限公司在判决生效之日起七日内支付给池启杰2019年2月

本案双方签订《劳动合同》，属于劳动合同关系，协议内容没有违反法律规定，合法有效。依照协议及上述查明的事实，该院认定池启杰在财利公司的工作至2019年6月30日，财利公司拖欠池启杰的工资，有劳动合同及赵闽签字《截止至2019年6月份未支付池启杰工资及费用》予以证明，财利公司仍应支付2019年2月至2019年6月工资及报销费用235316.05元给池启杰。关于池启杰主张其工作时间至2019年8月2日，但未提供财利公司相关的文件或财利相关负责人员要求其继续工作的意思表示的证据，因此，池启杰此主张法院不予支持。对池启杰提出 -5- 的经济补偿金，玉林市劳动人事争议仲裁委员会另于2020年6月12日作出

广西壮族自治区玉林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂09民终41号 上诉人(原审原告)：玉林财利投资发展有限公司，住所地广西壮族自治区玉林市人民东路南侧，统一社会信用代码：91450900559429350D。 法定代表人：陈润全，总经理。 委托诉讼代理人：阙业奇，广西金大地律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：池启杰，男，1970年5月30日，汉族，住广东省珠海市香洲区。 上诉……