劳动合同纠纷 （2017）沪01民终11373号

根据法律规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，沁搏公司主张金之卿存在的违反公司规章制度及劳动纪律的事实已作了陈述，本处不再赘述。对此，一审法院认为，根据沁搏公司提供的金之卿工作场所的监控录像显示，金之卿于2016年11月4日、7日等几天确实在工作场所发表了不当言论，也有损公司的形象，并在工作期间存在擅离岗位及工作时间闲聊，按照沁搏公司的《员工守则》规定，金之卿的上述行为属违纪行为，沁搏公司给予其警告、记小过等处罚并无不当，且最后认定金之卿的违纪行为属严重违纪而解除与其劳动合同，并不违反法律规定，一审法院予以确认。故金之卿要求沁搏公司支付违法解除劳动合同赔偿金105,849.71元的诉讼请求，一审法院不予支持。关于金之卿要求沁搏公司支付2010年9月4日至2016年11月22日期间休息日加班工资的诉讼请求，根据双方签署的员工休假结清单显示，双方确认金之卿所有加班调休已结清，在此情况下，金之卿再主张休息日加班，显然依据不足，故金之卿要求沁搏公司支付2010年9月4日至2016年11月22日

金之卿诉上海沁搏房地产经纪有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终11373号上诉人（原审原告）：金之卿，男，1981年10月4日出生，汉族，住上海市普陀区。被上诉人（原审被告）：上海沁搏房地产经纪有限公司，住所地上海市奉贤区四团镇平安堂前街4号1-85室。法定代表人：张培燕，总经理。委托诉讼代理人：王蓓，上海市海华永泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐晨阳，上海市海华永泰律师事务所律师。上诉人金之卿……