劳动合同纠纷 （2016）闽05民终3836号

德尔惠公司与王文胜之间的劳动关系成立，依法应受法律保护。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。德尔惠公司、王文胜共同确认，德尔惠公司尚未支付王文胜2015年11月份至12月10日期间的工资共计6213元，德尔惠公司应予以支付。德尔惠公司对王文胜按裁员处理后，应支付王文胜2010年8月至2015年12月期间的经济补偿按工作年限5.5年计算为23490.5元（4271元/月×5.5个月）。德尔惠公司主张王文胜因个人原因主动辞职，其无须支付经济补偿的理由不成立，对德尔惠公司的诉讼请求依法予以驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：一、德尔惠（中国）有限公司应于本判决生效之日起十日内支付王文胜工资6213元及经济补偿23490.5元；二、驳回德尔惠（中国）有限公司的诉讼请求。本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。对一审法院查明的事实，双方当事人均没有异议，应予确认。本院认为，德尔惠公司主张王文胜系主动提出辞职，王文胜主张系被德尔

德尔惠公司与王文胜之间的劳动关系成立，依法应受法律保护。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。德尔惠公司、王文胜共同确认，德尔惠公司尚未支付王文胜2015年11月份至12月10日期间的工资共计6213元，德尔惠公司应予以支付。德尔惠公司对王文胜按裁员处理后，应支付王文胜2010年8月至2015年12月期间的经济补偿按工作年限5.5年计算为23490.5元（4271元/月×5.5个月）。德尔惠公司主张王文胜因个人原因主动辞职，其无须支付经济补偿的理由不成立，对德尔惠公司的诉讼请求依法予以驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽05民终3836号上诉人（原审原告）：德尔惠（中国）有限公司，住所地福建省晋江市陈埭镇溪边工业区。法定代表人丁明炉，该公司董事长。委托诉讼代理人：吴家洪，福建尚民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王文胜，男，1979年11月9日出生，汉族，住湖北省蕲春县。上诉人德尔惠（中国）有限公司（以下简称“德尔惠公司”）因与被上诉人王文胜劳动合同纠纷……