劳动争议 （2018）鲁04民终622号

原告主张其入职被告单位工作后，一直从事后勤工作，并提交了相关证据，事实清楚，证据充分，该院予以确认原告从入职之日起即与被告建立劳动关系。被告主张双方不存在劳动关系，但未提交证据证明其主张，故其理由不能成立。另依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。本案中，被告于2014年12月25日被该院宣告破产，因此,原、被告之间的劳动关系于2014年12月25日终止。原告诉请的应享受单位职工同等待遇及破产企业职工待遇不属于劳动法的调整范围，本案不予处理。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第四十四条、第五十条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条规定，判决：原告刘思与被告山东枣庄翔豹制衣有限公司自原告刘思入职之日起至2014年12月25日之间存在劳动关系。案件受理费10元，由被告山东枣庄翔豹制衣有限公司负担。二审中，被上诉人刘思向本院提交2018年5月9日山东省枣庄市社会劳动保险事业处出具的证明，欲证明其入职时间具体为2005年4月。上诉人翔豹公司质证称，对该份证明真实

山东枣庄翔豹制衣有限公司、刘思劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁04民终622号上诉人（原审被告）：山东枣庄翔豹制衣有限公司。诉讼代表人：山东枣庄翔豹制衣有限公司破产管理人，住所地山东省枣庄市市中区市南工业区管委会大众路15号一楼南首。负责人：王淑政。委托诉讼代理人：何冬梅、张静坤，山东明公律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘思，女，1983年8月20日出生，汉族，住山东省枣庄市市中区。委托诉讼代理人……