经济补偿金纠纷 （2016）渝05民终7065号

当事人对自己的主张，有责任举示证据予以证明。张明秀举示的劳动合同显示张明秀、屋之巧公司于2007年12月29日签订劳动合同，张明秀未举证证明其在2007年12月29日之前就已经到屋之巧公司处上班，故一审法院对张明秀关于其在2006年9月到屋之巧公司处上班的陈述不予采信。一审法院根据双方签订的劳动合同认定张明秀、屋之巧公司于2007年12月29日建立劳动关系。张明秀、屋之巧公司就双方于2015年10月10日解除劳动关系无异议。屋之巧公司称张明秀系因屋之巧公司出具处罚通报对其进行处罚而离职，但未举证证明，一审法院对其陈述不予采信。张明秀陈述其在2015年10月10日因屋之巧公司未为张明秀购买社会保险、未安排张明秀享受年休假、拖欠工资而离职，屋之巧公司也认可其收到了张明秀在2015年10月10日向屋之巧公司邮寄的因屋之巧公司未为张明秀购买社会保险、未安排张明秀享受年休假、拖欠工资而提出解除劳动关系的解除劳动合同通知书，该解除劳动合同通知书能够印证张明秀陈述的其在2015年10月10日因屋之巧公司未为张明秀购买社会保险、未安排张明秀享受年休假、拖欠工资而离职。屋之巧公司未为张明秀购买社会保险，

当事人对自己的主张，有责任举示证据予以证明。张明秀举示的劳动合同显示张明秀、屋之巧公司于2007年12月29日签订劳动合同，张明秀未举证证明其在2007年12月29日之前就已经到屋之巧公司处上班，故一审法院对张明秀关于其在2006年9月到屋之巧公司处上班的陈述不予采信。一审法院根据双方签订的劳动合同认定张明秀、屋之巧公司于2007年12月29日建立劳动关系。张明秀、屋之巧公司就双方于2015年10月10日解除劳动关系无异议。屋之巧公司称张明秀系因屋之巧公司出具处罚通报对其进行处罚而离职，但未举证证明，一审法院对其陈述不予采信。张明秀陈述其在2015年10月10日因屋之巧公司未为张明秀购买社会保

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终7065号上诉人（原审被告）：重庆市屋之巧装饰材料有限责任公司，住所地重庆市九龙坡区西彭镇宝新路6号，统一社会信用代码915001076221518580。法定代表人：胡学文，职务总经理。委托代理人：鄢山，男，汉族，1656年12月19日出生，系上诉人公司的工作人员，住重庆市渝中区。被上诉人（原审原告）：张明秀，女，汉族，1965年2月……