工伤保险待遇纠纷 （2019）苏13民终4435号

谢炳解在和兴公司处工作，其与和兴公司之间存在劳动关系，和兴公司应当依法为谢炳解办理工伤保险并缴纳保险费。根据法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位参照工伤保险待遇项目和标准支付费用。谢炳解在和兴公司单位工作时受伤，并被相关部门认定为工伤，和兴公司对谢炳解所受伤害为工伤的事实亦无异议，依法予以确认。因和兴公司未参加工伤保险，致谢炳解不能从工伤保险基金中获得赔偿，谢炳解的工伤保险待遇依法应由和兴公司按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。关于谢炳解的工资问题。和兴公司主张其通过公司员工兰向亭向谢炳解支付一个月工资1500元，谢炳解主张其收到公司股东陈宏斗支付的六天半工资1522.5元，双方对工资发放无法达成一致意见，鉴于谢炳解上班时间较短即发生事故，也未在工资表上签字领取过工资，和兴公司虽提供工资表证明同工同酬工资标准，因同工同酬事实无法确定，且谢炳解工资形式为计件工资，和兴公司提供的工资表不足以证明谢炳解的工资标准，依据目前情况无法确定谢炳解的工资数额，一审法院依法按照2017年职工平均工资4841元确定谢炳解的一次性伤残补助金和停工留薪期工资。

谢炳解在和兴公司处工作，其与和兴公司之间存在劳动关系，和兴公司应当依法为谢炳解办理工伤保险并缴纳保险费。根据法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位参照工伤保险待遇项目和标准支付费用。谢炳解在和兴公司单位工作时受伤，并被相关部门认定为工伤，和兴公司对谢炳解所受伤害为工伤的事实亦无异议，依法予以确认。因和兴公司未参加工伤保险，致谢炳解不能从工伤保险基金中获得赔偿，谢炳解的工伤保险待遇依法应由和兴公司按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。关于谢炳解的工资问题。和兴公司主张其通过公司员工兰向亭向谢炳解支付一个月工资1500元，谢炳解主张其收到公司股东陈宏斗支

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏13民终4435号上诉人（原审被告）：沭阳和兴纺织有限公司，住所地江苏省沭阳县塘沟镇雷达科技示范园。法定代表人：卢其明，该公司总经理。委托诉讼代理人：王俭，江苏铭云律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谢炳解，男，1969年3月12日出生，住浙江省苍南县。委托诉讼代理人：谢作陈，苍南县华兴法律服务所法律工作者。上诉人沭阳和兴纺织有限公司（以下……