经济补偿金纠纷 （2013）宁民终字第1903号

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位解除劳动合同应当事实清楚，证据充分，适用法律和用人单位管理规定正确。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，金美公司仅以周海燕及其丈夫朱某了解公司的经营信息，朱某离职后其主营业务销量锐减即认定周海燕违反保密义务明显依据不足，故金美公司解除周海燕劳动合同没有事实依据，违反了法律规定，现周海燕不要求继续履行劳动合同，金美公司应依法支付周海燕违法解除劳动合同经济赔偿金。周海燕要求支付赔偿金的标准未超过其被解除劳动合同前一年的平均工资，计算年限亦未超过法律规定的标准，故对周海燕的诉讼请求，原审法院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，原审法院判决如下：金美公司于判决发生法律效力之日起10日内给付周海燕违法解除劳动合同经济赔偿金87076元（3958元／月×11月×2）。如果未按判决

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位解除劳动合同应当事实清楚，证据充分，适用法律和用人单位管理规定正确。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，金美公司仅以周海燕及其丈夫朱某了解公司的经营信息，朱某离职后其主营业务销量锐减即认定周海燕违反保密义务明显依据不足，故金美公司解除周海燕劳动合同没有事实依据，违反了法律规定，现周海燕不要求继续履行劳动合同，金美公司应依法支付周海燕违法解除劳动合同经济赔偿金。周海燕要求支付赔偿金的标准未超过其被解除劳动合同前一年

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宁民终字第1903号上诉人（原审被告）南京金美镓业有限公司。法定代表人M0rrisShen-shinY0ung，该公司董事长。委托代理人江静芳。委托代理人王蓉蓉，江苏致邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）周海燕。委托代理人孙勤虎，江苏富建律师事务所律师。上诉人南京金美镓业有限公司（以下简称金美公司）因与被上诉人周海燕经济补偿金纠纷一案，不服南……