劳动合同纠纷 （2016）桂04民终473号

关于上诉人黄林森主张大港公司应向其支付2013年11月15日至2015年4月25日未签订劳动合同期间的双倍工资差额问题。上诉人黄林森对大港公司已与其签订了一份期限从2014年3月10日起至2015年3月9日止的书面劳动合同，期满后其继续在被上诉人大港公司处工作，直至2015年5月21日其以未缴纳社会保险、未签订书面劳动合同为由向被上诉人大港公司寄送解除劳动合同告知书这一事实并无异议，在二审中上诉人提出其是受大港公司蒙骗、签订的该份书面劳动合同为大港公司单方制作、合同不发生法律效力，但上诉人没有提供证据予以证明，对上诉人的该项主张本院不予采纳。2015年3月9日劳动合同约定的期限届满后，上诉人黄林森继续在被上诉人大港公司处工作，大港公司未表示异议，视为双方同意按原条件继续履行劳动合同，故上诉人黄林森请求被上诉人大港公司支付2014年3月6日至2015年4月25日双方签订有劳动合同期间的双倍工资差额这一主张没有事实依据与法律依据，本院不予支持。至于黄林森要求大港公司支付注册成立前未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，与劳动者建立劳动关系的用人单

关于上诉人黄林森主张大港公司应向其支付2013年11月15日至2015年4月25日未签订劳动合同期间的双倍工资差额问题。上诉人黄林森对大港公司已与其签订了一份期限从2014年3月10日起至2015年3月9日止的书面劳动合同，期满后其继续在被上诉人大港公司处工作，直至2015年5月21日其以未缴纳社会保险、未签订书面劳动合同为由向被上诉人大港公司寄送解除劳动合同告知书这一事实并无异议，在二审中上诉人提出其是受大港公司蒙骗、签订的该份书面劳动合同为大港公司单方制作、合同不发生法律效力，但上诉人没有提供证据予以证明，对上诉人的该项主张本院不予采纳。2015年3月9日劳动合同约定的期限届满后，上诉人黄

广西壮族自治区梧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂04民终473号上诉人（一审原告）黄林森。委托代理人秦照材，梧州市万秀区夏郢镇法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）梧州市大港混凝土有限公司。住所地广西藤县塘步镇赤水圩大元村（梧州市越新赤水码头有限公司内）。法定代表人窦星，该公司董事长。委托代理人叶泽开，该公司员工。上诉人黄林森因劳动合同纠纷一案，不服广西壮族自治区藤县人民法院（……