劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第505号

蔡盼盼称诗恩公司支付给蔡盼盼的工资仅包括基本工资及销售提成，诗恩公司从未支付其延时及法定节假日加班工资。诗恩公司则称已足额支付蔡盼盼在职期间全部加班工资，并提供蔡盼盼2012年10月至2014年3月工资明细表予以证明。对于诗恩公司提供的蔡盼盼2012年10月至2014年3月工资明细表，原审法院认为，虽然该工资明细表显示诗恩公司支付蔡盼盼的工资中包含了加班工资，但一则该表由诗恩公司单方制作，蔡盼盼对其中显示的加班工资支付情况不予认可；二则该表载明的工资构成与蔡盼盼、诗恩公司签订的劳动合同约定的工资构成不一致，诗恩公司亦无法提供工资明细表中显示的蔡盼盼各月绩效奖的具体计算标准及方式，故原审法院无法据此工资明细表确认诗恩公司已支付蔡盼盼在职期间延时及法定节假日加班工资。且，在诗恩公司人事陈＊＊与蔡盼盼于2014年2月26日的谈话录音中，陈＊＊明确表示诗恩公司没有支付过公司员工以前的加班工资，也不会再补付。故而，对于蔡盼盼所称诗恩公司尚未支付其在职期间延时及加班工资的说法，原审法院予以采信，对诗恩公司称已支付给蔡盼盼在职期间延时及法定节假日加班工资的说法，原审法院不予采信。对诗恩公司要求不支付

蔡盼盼称诗恩公司支付给蔡盼盼的工资仅包括基本工资及销售提成，诗恩公司从未支付其延时及法定节假日加班工资。诗恩公司则称已足额支付蔡盼盼在职期间全部加班工资，并提供蔡盼盼2012年10月至2014年3月工资明细表予以证明。对于诗恩公司提供的蔡盼盼2012年10月至2014年3月工资明细表，原审法院认为，虽然该工资明细表显示诗恩公司支付蔡盼盼的工资中包含了加班工资，但一则该表由诗恩公司单方制作，蔡盼盼对其中显示的加班工资支付情况不予认可；二则该表载明的工资构成与蔡盼盼、诗恩公司签订的劳动合同约定的工资构成不一致，诗恩公司亦无法提供工资明细表中显示的蔡盼盼各月绩效奖的具体计算标准及方式，故原审法院无法

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第505号上诉人（原审被告）深圳市诗恩纺织品有限公司。法定代表人＊＊＊，总经理。委托代理人＊＊＊。被上诉人（原审原告）蔡盼盼。委托代理人＊＊，上海市＊＊律师事务所律师。上诉人深圳市诗恩纺织品有限公司（以下简称诗恩公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2014）浦民一（民）初字第28717号民事判决，向本院提起上……